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劳动争议如何处理的
时间：2025-06-21 14:40
一、劳动争议如何处理的
劳动争议可通过以下途径处理。首先是协商，劳动者与用人单位可自行协商，也可请工会或第三方共同协商，达成和解协议。
若协商不成或不愿协商，可申请调解。当事人可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等调解组织申请调解，经调解达成协议的，制作调解协议书。
调解不成或达成协议后不履行的，可申请仲裁。当事人应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会依法裁决。
对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。诉讼遵循民事诉讼程序，由法院对劳动争议进行审理并作出判决。
二、交通事故五五责任怎么赔偿.一方死亡
交通事故五五责任，一方死亡的赔偿如下：
首先，由交强险在责任限额内全额赔偿，如死亡伤残赔偿限额为18万等。超出交强险部分，双方按五五比例分担。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度等确定。精神损害抚慰金则由法院根据实际情况酌定。具体赔偿数额需结合实际情况，如死者年龄、户籍、家庭情况以及事故发生地等因素综合计算。
三、交通事故五五责任应该如何赔偿
交通事故五五责任下，赔偿方式如下：先由双方交强险在限额内赔偿，超出部分，双方按责任比例分担。
比如，甲、乙两车事故，甲车损失10万，乙车损失8万，双方均有交强险。甲车交强险赔乙车财产损失2000元，乙车交强险赔甲车2000元。剩余甲车损失9.8万，乙车损失7.8万，各担一半。即甲车需赔乙车3.9万，乙车需赔甲车4.9万。
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（伤残情况）、死亡赔偿金（致人死亡）、财产损失等。计算时按各自责任比例承担相应部分。需注意，具体赔偿要依据实际损失及相关证据确定，赔偿过程遵循法定程序，确保公平合理。
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